小张是公司的销售部的一名员工,为人和善,不喜争执,和公司其他同事关系都出的比较好,但是前一段时间,同部门的小李老是处处和他过不去,有时间还特意在别人面前智商骂槐,对跟他合作的任

来源：学生作业帮助网编辑：作业帮时间：2024/05/03 15:38:02

小张是公司的销售部的一名员工,为人和善,不喜争执,和公司其他同事关系都出的比较好,但是前一段时间,同部门的小李老是处处和他过不去,有时间还特意在别人面前智商骂槐,对跟他合作的任
小张是公司的销售部的一名员工,为人和善,不喜争执,和公司其他同事关系都出的比较好,但是前一段时间,同部门的小李老是处处和他过不去,有时间还特意在别人面前智商骂槐,对跟他合作的任务也是有意让校长做的多一些,甚至还抢了小张几个老客户.
起初,小张觉得都是同事,没什么大不了的,忍一忍就算了,但是看到小李如此嚣张,小张一赌气告到了经理那儿,经理把小李批评了一顿,从此,小张和小李成了冤家.
请对上述案例上的当事人有无过错?如果你是当事人应该怎样处理?

小张是公司的销售部的一名员工,为人和善,不喜争执,和公司其他同事关系都出的比较好,但是前一段时间,同部门的小李老是处处和他过不去,有时间还特意在别人面前智商骂槐,对跟他合作的任
小张没得罪别人,为人低调,唯独有地方得罪小李,至于什么你没说我也不知道,反正肯定得罪了.小李这个人为人高调,谁得罪他,他就口头谩骂,报复心极强.但经理做错了,你是领导不该偏向任何一方,你应该去调查下小张说的是否属实,为人是否如此糟糕,如果属实,那就开除他,害群之马不可留,会导致团队效率低下.小李被经理骂了,这间接导致了双方关系更紧张,肯定更憎恨小张,这不是在解决问题,而是在火上浇油.应该这么处理,把两人调离到别的岗位,以后少见面,不管谁对谁错,你们在公司吵架就是不对,所以处罚也是要处罚两个人.话说回来,小李和小张基本上属于两个对立型的人物,所以小张做人越低调,小李就越看不惯他.最好把他们分远点.