【政治经济学】现代企业契约理论认为,企业是为了确定企业剩余索取权的定价而存在的这句话怎么理解，懂的说下 通俗点

来源：学生作业帮助网 编辑：作业帮 时间：2024/04/28 05:50:04

【政治经济学】现代企业契约理论认为,企业是为了确定企业剩余索取权的定价而存在的这句话怎么理解，懂的说下 通俗点
【政治经济学】现代企业契约理论认为,企业是为了确定企业剩余索取权的定价而存在的
这句话怎么理解，懂的说下 通俗点

【政治经济学】现代企业契约理论认为,企业是为了确定企业剩余索取权的定价而存在的这句话怎么理解，懂的说下 通俗点
在现代企业理论中,通常是以企业剩余索取权与剩余控制权来定义企业所有权.现代企业理论关于企业所有权安排的基本观点是,让企业剩余索取权与剩余控制权的分享尽可能对应起来.由于享有剩余索取权实际上就意味着承担风险,而享有剩余控制权则意味着制造风险,所以,这一企业所有权安排的基本原则又可表述为“风险承担者与风险制造者的对应.因为如果拥有剩余控制权的人没有剩余索取权,或无法真正承担风险,这种剩余控制权就会成为一种“廉价控制权”,他就不会有努力作出好的决策的激励与约束； 同时,也因为行使剩余控制权的劳动(如经营劳动)最难观察与监督,从而难以直接根据他的努力水平来付报酬,只能根据间接的可予以观察的努力成果——即企业剩余——来付酬.所以让他享有剩余索取权可以解决这一监督难题,即让他进行自我监督,克服其道德风险.换言之,是由于对经营劳动(管理服务)的直接定价成本太高,只好将企业剩余索取权安排给经营者享有以对其进行间接定价.
企业所有权安排的上述基本原则体现于古典企业中,就表现为古典企业所有权安排合约的基本框架——企业股东(业主)独享企业剩余控制权与剩余索取权；体现于现代企业中,则表现为现代企业所有权安排合约的基本框架——企业剩余控制权安排给企业经营者享有,而企业剩余索取权则安排给股东与经营者分享,以既能给股东提供选择与监督好经营者的激励,又能给经营者提供努力行使好剩余控制权的激励.
由上可以看出,在企业所有权安排的基本框架中,企业剩余索取权是不可或缺的,是一种长期、有效的激励工具.

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