作业帮绩效考核怎样做最有效?
来源：学生作业帮助网 编辑：作业帮 时间：2024/05/05 21:47:28
绩效考核怎样做最有效?
绩效考核怎样做最有效?
绩效考核怎样做最有效?
做绩效考核之前,一定要明白做绩效考核的目的——提高公司的效益,员工获得成长进步.那么,关键就不在于考核,而是达到绩效.作为管理者,一定要注意绩效循环,及计划——辅导——考评——面谈这样一个过程,只做考核而没有其他的步骤的话,那样只是秋后算账,对于实现公司的目标意义不大,切记,勿考核而考核,不然员工反感,管理者也头疼,难免流于形式.就提高考核质量而言,就我个人意见,选择好的考核方式很重要,企业的发展、基础建设不同限制你的考核方式,目标管理法比较适合于绝大多数企业,平时做记录、关键事件采集是考核准确与否的重要因素.希望你找到适合自己、高效的绩效考核方法.