作业帮国企双解工得疑问 我是1996年进厂国企职工,2001年后与企业双解,但仍然在该企业上班至2010年,我们双解并不是企业濒临倒闭,而是让职工分流,部分管理人员为了少缴保险,2001年双解后养老保险
来源：学生作业帮助网 编辑：作业帮 时间：2024/05/07 09:28:12
国企双解工得疑问 我是1996年进厂国企职工,2001年后与企业双解,但仍然在该企业上班至2010年,我们双解并不是企业濒临倒闭,而是让职工分流,部分管理人员为了少缴保险,2001年双解后养老保险
国企双解工得疑问
我是1996年进厂国企职工,2001年后与企业双解,但仍然在该企业上班至2010年,我们双解并不是企业濒临倒闭,而是让职工分流,部分管理人员为了少缴保险,2001年双解后养老保险不给我们交.就连2001年后特殊工种工龄都不承认.我该怎么办?因为我们是丙级高温特殊工种 需要10年以上工龄55岁后才能退休.
国企双解工得疑问 我是1996年进厂国企职工,2001年后与企业双解,但仍然在该企业上班至2010年,我们双解并不是企业濒临倒闭,而是让职工分流,部分管理人员为了少缴保险,2001年双解后养老保险
首先,2001年已经双解,为什么还上班到2010年呢?说明你是以劳务工的身份在上班,所以就看你们除去正式工以外的工人有没有保险,如果签订的有文件类东西,明文要求给员工缴纳保险,那就可以要求你们公司替你们交,如果,没有规定,那就相当于吃了哑巴亏.我们单位有一部分人情况类似,为了保险账号不销户,都是自己补缴的.建议到公司上班前先搞清楚自己用工形式,有没有对应的工资、保险等相关规定,如果可以,应要求公司拟一份协议书,大家写清楚都比较好办事.
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